为推动专业内涵建设，完善学校专业建设体系，发挥专业负责人对专业建设的引领作用，按照《专业负责人制度实施办法（试行）》（校发字〔2023〕56号）要求，学校决定组织开展专业负责人遴选工作。
一、指导思想
专业负责人是专业教学和科研的领军人物，是学校发展的中坚力量。遴选和培养专业负责人是加强专业建设，突出改革与探索，办出专业特色，培养师资队伍，提高办学水平的重要措施。
各专业须要遴选一名专业负责人，一般应由教研室主任兼任；如果专业负责人为二级学院院长或副院长，根据工作需要，可遴选一名专业负责人助理，专业负责人助理须为教研室主任。
二、遴选范围
专业范围：我校现有本科专业。
三、任职资格
（一）认真贯彻执行党的教育方针，忠诚教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法；有强烈的事业心、奉献精神和严谨的学术作风，为人师表，团队意识强，群众基础好，具有一定教学管理经验。
（二）具有所教专业扎实的理论基础和宽广的专业视野，能站在专业发展的前沿并掌握相关产业与行业（或岗位群）的最新技术动态、发展趋势和人才市场需求。
（三）具有较丰富的教学经验并熟练地掌握专业基本技能，对高等教育特点理解较深刻，熟悉本专业各教学环节，教学效果良好。
（四）担任本专业教学工作三年以上，并且担任本专业主干课程的教学，有较高的专业教学水平，教学检查和学生反馈成绩优良；能指导本专业的理论和实训课程，能致力于专业的教改工作，近年来主要从事本专业的教学及研究工作，是本专业公认的骨干教师。
（五）具有制定专业人才培养方案和专业建设方案的能力；具有组织、协调和沟通能力。
（六）学术思想端正，研究方向明确，在本专业领域具有较高的学术水平和较强的教研、科研能力；有一定的重要教研和科研成果。
（七）原则上应具有副高级以上职称且身体健康。
四、遴选程序
学院遴选：2023年10月11日-10月20日。
各学院依照《专业负责人制度实施办法（试行）》（校发字〔2023〕56号），认真组织遴选。经民主推荐、党政联席会议和公示等环节无异议后，报教务处备案。组织填报《学院专业负责人申请表》（附件1）、《专业负责人遴选汇总表》（附件2）。
纸质版于10月20日前报送至教务处教学研究管理科（行政楼406室），同时提交电子版。
五、有关要求
请各学院要高度重视，加强领导，结合教研室设置、教研室主任配备工作，统筹考虑，按照通知要求，认真、如实、按时填报并报送有关材料。
联系人：侯宏皎 黄文 联系电话：3040246
附件：1.学院专业负责人申请表
2.专业负责人遴选汇总表
3.专业负责人制度实施办法（试行）
教务处
2023年10月11日
（初审/黄文 复审/侯宏皎 终审/杨宾峰）
