全校各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅关于岗位设置管理工作相关文件精神，按照《关于调整岗位设置与聘用委员会的通知》（校党字[2022]10号）、《岗位设置与聘用工作实施方案（修订）》（校党字[2023]46号）要求，结合学校专业技术岗位空缺情况，决定分阶段开展专业技术岗位同一层级内岗位等级晋升工作。现进行专业技术三级岗位晋升的申报工作（其他等级陆续分阶段进行），有关事宜通知如下：
一、申报人员范围
1.2020年及以后聘任的教授在省厅聘任备案的四级岗位上不满3年，不在本次申报人员范围，计算截至到2023年7月。
2.目前在省厅备案岗位设置为管理岗位的人员，不能申报专业技术岗位的等级晋升。
二、聘任原则
根据专业技术岗等级空岗情况确定申报指标，按照统筹规划、优化结构、公开公平、年限优先、注重业绩的原则进行空岗聘任。
三、申报程序
（一）个人申请
符合三级岗位等级晋升条件的人员，向所在二级学院提交申报材料。党政、教辅等部门及国际教育学院（苏梅国际学院）、高等职业技术学院等单位的人员通过学科归属到二级学院进行申报。
（二）二级学院推荐
各二级学院对申报人员进行资格审核，并组织成立不少于5人的推荐小组，对符合岗位等级晋升条件的人员进行推荐，并在公示后推荐至学校。
（三）学校评议认定
学校对符合条件的申报材料进行评议认定，结果上报上级主管部门。最终聘用结果以上级部门审批为准。
四、时间安排
三级岗位晋升申报时间安排见下表。业绩申报时间范围为任现职称起至本通知发布之日止。
三级岗位晋升申报时间安排表
注：时间服从质量
五、申报材料及要求
（一）申报材料
1.《教师专业技术三级岗位评审申报表》（附件1，一式三份)。
2.《教师专业技术三级岗位申报推荐汇总表》（附件2,一式一份）。
3.《教师专业技术三级岗位业绩申报材料（模版）》（附件3，一式一份）。
（二）材料受理要求
1.附件1-3同时提交纸质版和电子版。其中，附件3的纸质版只需要提交业绩复印件（申报人和推荐单位的审核人需要在业绩复印件上签字）。
纸质版材料1人1个文件袋，文件袋上注明“申报人姓名+推荐单位+推荐单位审核人及手机号”。
电子版1人1个文件夹，命名“推荐单位+申报人姓名”，发送至Histrscrcpjk#163.com（发送时请将#替换为@）。
2.申报材料由推荐单位集中报送。材料报送地点：行政楼601，材料受理时间截至2023年8月26日。
3.联系人：何承云 吴经纬，联系电话：3040578
人事处
2023年8月17日
（初审/何承云 复审/王俭敏 终审/刘刚）
