“阿里巴巴外卖部门不乏清华、北航等知名大学学生，包括许多优秀的研究生，但在校期间大量课外创新实践项目的锻炼为我们提供了更多竞争的筹码，甚至是很多方面的超越。”
在信息工程学院毕业生经验交流会上，2018届毕业生孙苗青介绍着自己的实习经验,孙苗青同学于2017年到阿里巴巴外卖部门参加毕业实习，今年5月全票通过实习生考核，正式成为阿里巴巴外卖部门员工，年薪为20.6万。
又到一年毕业季。成功应聘到阿里巴巴、百度、58集团、凤凰金融、顺丰同城、人人车等知名IT公司，对于信息工程学院的毕业生来说，早已不是新鲜事。不同的是，三月软件小组今年本科毕业生的平均年薪再刷新高：19.9万。
近年来，因专业开设率高、毕业生数量大、技术更新速度快等原因而出现了计算机专业毕业生就业满意度普遍较低、薪资维持在月均6—8k的现象。作为一个老牌学校新兴专业的信息工程学院毕业生，它的竞争底气从何而来呢？
6月4日，记者从学院负责人处了解到，这些“高薪入职”的毕业生有一个共同点，就是都曾在学院的“三月软件小组”课外创新小组里摸爬滚打过，经过实践的锻炼后方才能够入职国内知名的IT公司。
“学习软件编程，离不开项目实践。只有通过真实项目的开发，同学们在课堂上学到的知识，才会真正转化为自身的专业技能。”三月软件小组创始人李学勇老师介绍说。作为学院教育教学综合改革和人才培养模式创新的一项举措，三月软件小组于2006年成立,十二年来取得了一系列骄人的成绩。
2009年开发出了学校第一款计算机基础考试系统，2013年走出校门寻找项目为河南海宝电器有限公司开发ERP系统，2014年为360公司开发寻找抗战老兵公益项目，2014年到2016年为郑州二中参与开发基于iPad的教学管理系统……截至目前，三月软件小组开发的各类项目累积已经超过一百个。
实实在在的项目参与，让学生们切实提高了自己的计算机软件开发能力。2014届毕业生侯垒对此感受颇深：“在沪江英语实习做编程工作时，我一周处理的bug数量可以达到100多个，而同一办公室的正式员工处理的bug数量只有10多个。”
为优化人才培养方案，学院不断完善实践教学体系，形成了“基础实验+课程设计+综合系统性设计+以工程项目为背景的科研实践+IT竞赛+企业实习”的实践训练链，重点培养学生的基本编程能力、设计开发能力、创新实践能力和工程实践能力。
“2008年三月软件小组的首届毕业生平均年薪是4万元，十年磨一剑，到了2018年小组毕业生的平均年薪已经达到19.9万元，翻了两番多。信息工程学院负责人表示，“三月软件等课外创新小组用出色的战绩诠释了学院开展教育教学综合改革的成效。”
“下一步，学校将继续深化综合改革和人才培养模式改革力度，通过校企合作、产教融合、协同育人，构建全方位、多层次、全过程的大学生创新创业实践教学体系，培养更多适应经济社会发展和新时代需求的应用型高级专门人才。”副校长冯启高介绍说。
